Предприниматель привлекается к административной ответственности за нарушение трудовых прав работника

Предприниматель привлекается к административной ответственности за нарушение трудовых прав работника
Фото: www.lipprok.ru

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, являющийся гарантом соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.

Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.

Работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Между тем, нарушения в данной сфере   все еще имеют достаточно распространенный характер.

Так, жительница с. Трубетчино трудоустроилась в магазин "Эконом", принадлежащий одному из индивидуальных предпринимателей.

Однако   трудовой договор с ней заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась, заработная плата выплачивалась "в конверте".

Данный факт был выявлен в ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой Добровского района.

В связи с выявленными грубыми нарушениями трудового законодательства прокурор возбудил в отношении работодателя дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), матриалы которого направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда по Липецкой области.

Санкция статьи предусматривает наказание   в виде административного штрафа, налагаемого на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

 

  Прокуратура Добровского района

 

 
По теме
Специалисты из Воронежа провели прием юных липчан - Управление здравоохранения 28 марта 2024 года на базе поликлиники ГУЗ «Областная детская больница» был организован консультативный прием специалистами клинических кафедр Воронежского государственного медицинского университета имени Н.Н.
Управление здравоохранения
Фонд «Милосердие» передал липецким медикам высокотехнологичное оборудование - Липецкая ГТРК Лия Мурадьян Помочь с закупкой попросили сами врачи Фото предоставлено пресс-службой Фонда «Милосердие» Благотворительный фонд «Милосердие» помог оснастить липецкую городскую больницу №3 современным медицинским оборудованием.
Липецкая ГТРК