Опыт модернизации службы занятости Липецкой области представили на II Межрегиональном форуме «Работодатель – драйвер занятости»

Оно состоялось сегодня в правительстве региона.  Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов отметил главные задачи и проблемы рынка труда.

– Перед службами занятости и системой образования стоит архиважная совместная задача обеспечить рынок труда профессионалами востребованных специальностей, – подчеркнул он. – И  здесь очень важна роль педагогов, которые должны подсказать школьникам, какую профессию выбрать. Сегодня очень актуально раннее профилирование и перепрофилирование специалистов, которые необходимы на рынке труда. И, конечно же, необходимо взаимодействие с работодателями по уровню заработной платы. Законы рынка должны ее поднимать, и мы в этом направлении предпринимаем значительные усилия.

Участниками двухдневного форума стали около 200 человек из более 30 регионов страны. Среди них – представители Минтруда, Роструда, службы занятости   субъектов России, работодатели, образовательные организации, экспертное сообщество, представители Федерального центра компетенций в сфере занятости и госкорпорации «Росатом».

– В этом году заявок из других субъектов России на участие в форуме в три раза больше, чем год назад, когда мы проводили первый форум, – отметила заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова. – Значит, мы всё делаем правильно. Мы в числе лидеров комплексной модернизации, нам есть, чем поделиться с коллегами.

Например, уровень зарплат в вакансиях службы занятости вырос в том числе и благодаря такому новому сервису, как «Эффективная вакансия».  Он как раз стимулирует работодателей предлагать людям более высокие зарплаты. Увеличить число вакансий удалось благодаря активному взаимодействию с работодателями, за которыми закреплены персональные менеджеры, и сотрудничеству с крупными работными сайтами: Авито, HH.ru, Superjob.

Особое внимание уделяется трудоустройству несовершеннолетних. Так, в прошлом году работу на каникулах нашли в два раза больше несовершеннолетних, чем обычно – почти 8000 детей. В этом году планируется трудоустроить не меньше 9000. Была проведена первая ярмарка вакансий для детей и ярмарка учебных мест для выпускников.

Сейчас «перезагрузка» проходит во всех центрах занятости региона. Восемь уже открыты: в Липецке, Ельце и Грязях, в Липецком, Краснинском и Елецком районах, в с. Хлевное, Долгоруково и Измалково.  В 2023 году будут обновлены ещё 12 центров занятости. Один из интересных моментов модернизации – размещение центров занятости на площадках центров «Мои Документы» и взаимодействие с МФЦ в плане информирования клиентов о горящих вакансиях, возможностях бесплатного переобучения. Запуск секторов карьерного консультирования в МФЦ, а также крупных торговых центрах – среди задач этого года.

Опытом работы спикеры со всей страны делились на семинарах и практических занятиях.

Также в рамках форума провели торжественное открытие обновлённого центра занятости в Задонске.