Представители профессионального сообщества, федеральных и региональных органов власти, бизнеса, образования и профсоюзов обсуждают состояние рынка труда, подготовку кадров в соответствии с актуальными потребностями экономики, вопросы трансформации требований к компетенциям сотрудников, роль искусственного интеллекта в работе с персоналом и другое.
В программе мероприятия – свыше 1000 выступлений и более 100 мероприятий. По направлению «охрана труда» прошли сессии и дискуссии, посвященные профессиональным рискам, сохранению здоровья работников, корпоративной культуре.
Большой блок мероприятий форума по направлению «новое поколение». 4 апреля прошла сессия о привлечении и удержании молодежи в производственной сфере, ИТ и науке.
В работе форума приняла участие делегация министерства социальной политики Липецкой области. Заместитель директора областного центра занятости населения Светлана Романюк поделилась опытом работы с молодежью. Непрерывную траекторию развития молодого человека обеспечит проект по комплексной профориентации и сопровождению молодёжи к работодателям. Проект пилотный, он действует только в 11 регионах России, в том числе в нашем.
Ещё один инструмент выпускников вузов и ссузов – цифровая платформа «Забота. Кадры». Платформа работает в Липецкой области с прошлого года. И уже помогла найти работу более 8 000 выпускникам.
Санкт-Петербургский Международный Форум Труда является крупнейшей площадкой для обсуждения актуальных вопросов трудовых отношений и управления. В этом году Форум собрал около 7000 участников из 70 регионов России и 10 стран.
