Программа поддержки показывает стабильно высокие результаты. Так, в прошлом году при содействии службы занятости свои рабочие места нашли 498 мам. Чтобы сделать процесс поиска максимально комфортным и результативным, только в первом полугодии 2026 года специалисты кадрового центра провели 56 мероприятий клуба на базе своих отделов. Встречи включают профориентацию, тренинги по финансовой грамотности, помощь в составлении резюме и консультации по мерам социальной поддержки.
– Анализируя запросы наших участниц, мы видим, что большинство мам выбирают профессии, связанные с офисной работой, бухгалтерией или удалённым форматом, чтобы гибко совмещать карьеру и семью. При этом мы рады, что встречаются и те, кто выбирает рабочие специальности и осваивает новые, востребованные на рынке профессии. Эффективность клуба заключается в том, что мы не просто даём информацию, а создаем тёплую и поддерживающую среду. Здесь мама может поверить в себя, получить конкретные навыки и понять, что декрет – это не приговор для карьеры, а время для осознанного выбора нового пути, — отмечает министр социальной политики Липецкой области Татьяна Андреева.
Кадровый центр предлагает женщинам с детьми полный спектр услуг, учитывающий их жизненные обстоятельства. Помимо подбора вакансий и подготовки к собеседованиям, мамы могут бесплатно пройти профессиональное переобучение или получить экспертную консультацию по открытию собственного дела и оформлению самозанятости.
Деятельность клуба «Мама работает» способствует достижению целей нацпроекта «Кадры». Присоединиться к нему, пройти переобучение и получить индивидуальные карьерные консультации можно в любом кадровом центре «Работа России» Липецкой области. Канал клуба «Мама Работает» в МАХ: https://vk.cc/cYCxuz
Телефон для справок: 8 (4742) 37-02-37.