В трёхдневном интенсиве приняли участие более 20 руководителей региональных и муниципальных торгово-промышленных палат из разных субъектов России. В числе участников — представители палат Вологодской, Рязанской, Липецкой, Тверской, Московской, Орловской, Тамбовской, Ульяновской и Тюменской областей, республик Калмыкия, Ингушетия, Чувашия и Марий Эл, а также Южно-Уральской, Уральской и Центрально-Сибирской ТПП, муниципальных палат Московской области, Набережных Челнов и Тольятти.
Обучение было посвящено современным подходам к управлению, развитию лидерских компетенций, формированию эффективных команд, работе с молодёжью, цифровой трансформации и применению искусственного интеллекта в деятельности торгово-промышленных палат.
Перед участниками выступили эксперты в области управления, маркетинга и развития человеческого капитала: методолог и основатель «Академии Мастер» Михаил Федоренко, президент Международной ассоциации корпоративного образования Ольга Голышенкова, основатель Центра интернет-маркетинга Екатерина Шукалова, основатель цифрового агентства 7LOGIC Алексей Озимков, руководитель Центра развития управленческой компетентности AST Universe Герман Бажанов, бизнес-коуч Лариса Иноземцева, а также руководитель Института глобального образования и развития Александр Князев.
Для руководителей Липецкой ТПП участие в программе стало возможностью обменяться опытом с коллегами из других регионов, познакомиться с эффективными управленческими практиками и определить новые направления развития палаты.
11 сентября состоялся заключительный практикум программы с участием вице-президента ТПП РФ Ильи Зубкова, директора Департамента регионального развития ТПП РФ Александра Антонова и заместителя директора департамента Дмитрия Иванова.
Обращаясь к участникам, Илья Зубков отметил важность постоянного профессионального развития руководителей, независимо от их управленческого опыта:
«Когда управленец с многолетним стажем соглашается сесть за парту — это признак не слабости, а зрелости. Стагнация начинается там, где руководитель решает, что ему уже нечему учиться. И наоборот — каждый раз, когда опытный лидер открывается новому, он не просто обновляет собственный инструментарий, он поднимает на новый уровень всю свою команду и свою палату».
Вице-президент ТПП РФ поблагодарил ректора МИМОП Анну Палагину и коллектив института за разработку программы, учитывающей актуальные задачи руководителей региональных и муниципальных палат.
Анна Палагина подчеркнула, что программа является не только инструментом повышения квалификации, но и механизмом распространения современных управленческих подходов в системе ТПП РФ:
«Программа “Лидеры ТПП: перезагрузка” — это дополнительная возможность для торгово-промышленных палат познакомиться с современными тенденциями в различных сферах бизнеса, получить новые механизмы для работы с сотрудниками и клиентами. Когда обучение руководителей становится частью общей кадровой и социальной политики системы ТПП, эффект многократно возрастает — и для самих управленцев, и для территорий, где они работают».
По итогам практикума участники обозначили приоритетные направления дальнейшей работы: расширение портфеля услуг торгово-промышленных палат, цифровая трансформация, внедрение искусственного интеллекта и CRM-систем, участие в национальных проектах, развитие наставничества и взаимодействия с молодёжным предпринимательским сообществом.
Особое внимание было уделено обмену лучшими региональными практиками и укреплению взаимодействия между палатами. Как отметил Илья Зубков, совместное обучение позволяет руководителям не только совершенствовать профессиональные компетенции, но и синхронизировать подходы к работе, находить точки для реализации межрегиональных проектов и укреплять единую федеральную сеть ТПП.
Участие руководителей Липецкой ТПП в программе «Лидеры ТПП: перезагрузка» будет способствовать внедрению полученных знаний и современных управленческих инструментов в деятельность палаты, а также дальнейшему развитию её взаимодействия с предпринимательским сообществом региона.
Источник: Липецкая ТПП
14.09.2026 15:11
