Более 200 работодателей участвовали в заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

О предстоящем демографическом спаде участникам заседания рассказала начальник управления социальной политики Липецкой области Татьяна Андреева. Как известно, за последние семь лет численность населения региона сократилась на 3%. Этому способствовали несколько факторов – сокращение количества женщин фертильного возраста, увеличение среднего возраста рождения первого ребенка, состояние здоровья репродуктивного населения. Существующие в области меры поддержки обеспечивают стабильный рост числа многодетных семей – их количество за последние десять лет выросло в два раза. Но темпы роста числа многодетных семей не компенсируют общую тенденцию сокращения рождаемости.

– Чтобы преодолеть демографический кризис, нам нужна ваша поддержка. Каждый работодатель должен для себя решить – как он готов поддержать семьи своих работников с детьми. Помощь может быть разной. К примеру, свободный график, выплаты от организации при рождении ребенка, расширенный соцпакет для многодетных семей. Призываю каждого включиться в решение этой сложной стратегической задачи, – обратилась к работодателям Татьяна Андреева.

Второй вопрос повестки дня – поддержка бизнеса, направленная на обеспечение устойчивого развития экономики региона в условиях санкций. О том, какие гранты и льготы может предоставить Фонд развития промышленности предприятиям региона, рассказал его директор Владимир Дубинин. Например, для реализации новых промышленных проектов Фонд предоставляет целевые займы по ставке 1% и 3% годовых сроком до десяти лет от пяти млн. до пяти млрд. рублей.

С презентацией работы центра «Мой бизнес» выступила начальник отдела управления экономического развития Липецкой области Светлана Леонова. В организации создана масштабная инфраструктура для оказания разносторонней помощи предпринимателям всех уровней.

Затем участники заседания обсудили актуальную ситуацию на рынке труда. Заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области Елена Михайлова рассказала, что на платформе «Работа в России» сейчас размещено более 13 тысяч вакансий. Соискателей гораздо меньше, но при этом кадров рабочих специальностей не хватает. Для решения этой проблемы служба занятости проводит профоориентационные мероприятия для школьников, где специалисты рассказывают о перспективах получения рабочей профессии, организовывает обучение тех, кто уже имеет специальность, но желает освоить более востребованную, поддерживает работодателей, которые трудоустраивают подростков.

В завершение заседания члены комиссии утвердили победителей и призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Из 34 заявок лучшими были признаны 18 организаций. Девять из них примут участие в федеральном этапе. Церемония награждения победителей запланирована на конец 2023 года.