В «Школе руководителей» развивают свои компетенции сотрудники, управляющие филиалами и отделами Центра социальной защиты населения Липецкой области, а также специалисты из кадрового резерва.
Обучение регулярно проводится с 2022 года и включает 10 модулей. Они направлены на улучшение навыков целеполагания и планирования, управления рисками и принятия решений. Также есть модули, посвященные переговорам, публичным выступлениям, саморегуляции, деловому этикету.
Это позволяет руководителям разного уровня соответствовать высоким квалификационным требованиям, которые предъявляются к начальствующему составу подведомственных учреждений Министерства социальной политики Липецкой области. И внедрять современные методы управления в своих коллективах.
