Органами прокуратуры Липецкой области на регулярной основе с использованием различных механизмов осуществляется мониторинг, благодаря которому обеспечивается формирование объективной оценки состояния законности в сфере трудовых правоотношений.
По его результатам организовываются проверки, в органы власти направляются предложения по укреплению законности в сфере занятости и трудовых отношений, а также принимаются иные меры.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку фактически лишает его всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством, а также возможности эффективно защищать свои права в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.
Прокурорами выработаны механизмы выявления нарушений закона и прав работников, в том числе посредством взаимодействия и проверки деятельности государственных и муниципальных заказчиков, налажен межведомственный обмен значимой информацией.
Во взаимодействии с министерством социальной политики региона территориальными прокурорами в текущем году проведены проверки в организациях, оказывающих клининговые услуги по государственным и муниципальным контрактам.
По итогам проверки выявлено 25 нарушений, внесено 3 представления, направлено, 6 исков в суд, вынесено 2 постановления о привлечении виновных лиц к административной ответственности, направлено 2 материала для возбуждения уголовных дел по части 2 статьи 145.1 УК РФ, пресечено 97 фактов неоформления трудовых отношений.
Работа в отмеченном направлении продолжается.
